Creatieve verzuimoplossing in 5 stappen
Als leidinggevende krijg je te maken met ziekteverzuim. Maar wat doe je als dat niet in de planning past? Hillegonda geeft je 5 tips.
14 februari 2022
Stress?
‘Ik weet niet wat ik wil’? Moeizame communicatie?
Pak het vandaag nog aan! Meer werkplezier is ook weggelegd voor jou en je medewerkers. Als directeur of HR-manager geef je hun gewoon een van de online cursussen van 100 Dagen Werkplezier. Die zijn begrijpelijk en praktisch opgezet voor snel resultaat. Ze leveren meer inzicht en ontspanning op, en vooral meer werkgeluk voor iedereen.
Meer inzicht, plezier & ontspanning = minder stress
Stress, ‘ik weet niet wat ik wil’ en niet proactief
Merk je dat medewerkers veel stress ervaren? Zijn er medewerkers die vastlopen en niet weten wat ze willen? Stellen mensen zich niet proactief op? Je bent niet de enige organisatie die deze punten ingewikkeld vindt.
100 Dagen Werkplezier is een toegankelijke en plezierige methode om deze veel voorkomende issues zelf op te lossen.
Wat is 100 Dagen Werkplezier?
100 Dagen Werkplezier is een totaalprogramma. Het is individueel te volgen door iedereen die niet lekker in zijn vel zit, zich niet gehoord of gezien voelt of zich afvraagt wat hij of zij eigenlijk wil in het leven. Het programma is ideaal voor mensen die behoefte hebben aan reflectie en persoonlijke ontwikkeling.
Medewerkers die zich happy voelen, ervaren aantoonbaar minder stress. 100 Dagen Werkplezier geeft hun handvatten om zelf hun systeem in balans te brengen en te houden.
Korte modules
Speciaal voor mensen die specifiek met een van de bovenstaande issues te maken hebben (stress, vastlopen en proactiviteit) zijn er 3 losse modules beschikbaar.
6 REDENEN OM NU TE STARTEN
Relaxte opzet
Je volgt de cursussen individueel, wanneer het jou uitkomt en in je eigen tempo. Ook de opdrachten en oefeningen kun je doen waar en wanneer je wilt. Hoe relaxter jij wordt, hoe effectiever de cursus.
Praktisch leren
Informatie, oefeningen, filmpjes en theorie wisselen elkaar af. Iedere dag is anders. En elke oefening is direct toe te passen in de praktijk. Al is de stof niet ingewikkeld, de inzichten zijn waardevol.
Plezier staat centraal
Ontspanning geeft je energie. In de cursus laat je stress en negatieve gedachten zoveel mogelijk los. Je leert de focus te leggen op alles wat positief en fijn is. Vaarwel stress, hallo plezier!
Ervaring en expertise
Gebaseerd op 20+ jaar ervaring als manager en teamleider. Ook een veelheid van opleidingen, trainingen en cursussen droeg bij aan de ontwikkeling van 100 Dagen Werkplezier.
Betere werk-privébalans
Na afloop sta je steviger in je schoenen. Doordat je aandacht besteedt aan plezier en ontspanning, ontstaat er bijna vanzelf meer evenwicht tussen werk en privé. Dat heeft effect op je hele omgeving.
Ervaringen uitwisselen
Er is een Facebook-community voor deelnemers aan 100 Dagen Werkplezier. Daar kun je ervaringen uitwisselen met andere deelnemers, vragen stellen en nog meer tips en adviezen ophalen.
Wat levert het online programma op?
Het eerste dat je opvalt, is de rust. Kort nadat je medewerkers met 100 Dagen Werkplezier zijn gestart, merk je dat ze zich ontspannen. Terwijl ze juist méér met elkaar praten. Ze wisselen ervaringen uit, luisteren naar elkaar en benoemen eyeopeners. Als iemand vastloopt op een oefening, helpen collega’s elkaar. Ze doen hun werk moeiteloos. Zelfs als ze flink moeten bikkelen, gaat het bijna vanzelf als ze dat op het juiste moment en met focus doen.
En ze gaan het dus vanzelf overbrengen op anderen. Als een team in vrijheid de dingen doet die het leuk vindt, doet dat ook veel met andere collega’s en teams. Ze veranderen allemaal mee.
Van 100 Dagen Werkplezier krijgen je medewerkers iedere ochtend een reminder om voor plezier te kiezen. Want dat is waar het om gaat: elk mens heeft een keuze. Elke dag weer. En als één medewerker positief gestemd de dag begint, kleurt dat de hele dag, ook die van andere mensen.
Waar wacht je nog op?
Reviews
Ook een review achterlaten?
Ontwikkeld door Hillegonda
De drijvende kracht achter 100 Dagen Werkplezier is Hillegonda Schaaphok. Zij is een professionele coach die de meest uiteenlopende teams heeft begeleid. Ze heeft meer dan 20 jaar ervaring als manager, interim-manager en leidinggevende. Ze heeft de afgelopen jaren zelf meegemaakt hoe belangrijk werkplezier is en wat dat met haar doet.
Omdat ze er behoefte aan had om al die kennis en ervaring te delen, besloot ze een trainingskanaal op te zetten. En voilà: 100 Dagen Werkplezier en de korte cursussen die op deze website worden aangeboden, zijn inmiddels klaar. Allemaal ontwikkeld door Hillegonda.
Vanuit haar bedrijf Movishon doet ze nog veel meer. Nieuwsgierig?
ZO KUN JE JE AANMELDEN
1. Selecteer een cursus
Op de homepagina en op de pagina Winkel vind je alle cursussen en modules die we aanbieden. Klik op ‘Kies deze cursus’ om een cursus te selecteren.
2. Doe de cursus in je winkelwagen
Op de pagina Winkelwagen vind je de cursus die je hebt geselecteerde. Klik vervolgens op ‘Doorgaan naar aanmelden’.
3. Vul het aanmeldformulier in
Je komt nu op de pagina Aanmelden terecht. Hier vind je het aanmeldformulier dat je kunt invullen.
4. Betaal de cursus online
Heb je het aanmeldformulier ingevuld? Dan kun je gemakkelijk de geselecteerde cursus afrekenen via iDeal.
5. Start met je cursus
Zodra je betaling is ontvangen, begint je cursus. Je ontvangt elke dag een e-mail op het e-mailadres dat je hebt ingevuld bij je aanmelding.
Tip: bewaar deze e-mails in een aparte map. Dan kun je ze later altijd nog eens doorlezen.
Tips & Info
Drijfveren – word jij gedreven door hulpvaardigheid?
Hulpvaardigheid is een van de 21 drijfveren. De meeste mensen hebben een combinatie van meerdere drijfveren. In dit blog legt Hillegonda uit hoe dat werkt.
25 januari 2022
Drijfveren – brengt geld jou in beweging?
Als je weet wat je drijfveren zijn, kun je makkelijker leiding geven en meer bereiken met minder moeite. Geld is een drijfveer die we allemaal kennen.
25 januari 2022